Os fundadores da Geração Z que buscam sua grande oportunidade enfrentam um dilema moderno: proteger sua saúde mental ou sacrificar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional em busca do sucesso.
O investidor e milionário Shark Tank, Kevin O’Leary, tem conselhos claros para os fundadores da Geração Z que avaliam como gastar seu tempo.
“O pior conselho que ouço os jovens fundadores falarem o tempo todo é que eles querem trabalhar 18 horas por dia. Quão estúpido é isso?” O’Leary disse em um vídeo no Instagram, vestindo um top vermelho com estampa de chita e calças florais.
A advertência surge no momento em que se espera cada vez mais que os trabalhadores diários trabalhem mais horas. O 996 – horário de trabalho de seis dias por semana, das 9h às 21h, que foi proibido na China em 2021 – foi recentemente glorificado no Vale do Silício. Inicialização de IA Rilla disse aos candidatos não se preocupem em se inscrever, a menos que estejam entusiasmados para trabalhar mais de 70 horas por semana.
Mas, ao contrário da crença popular, trabalhar duro não significa deixar de cuidar de si mesmo, disse O’Leary.
“Essa ideia de que você não dorme, como se isso fosse bom para os investidores, é pura estupidez”, disse ele. Comer bem, dormir e fazer exercícios são “como você otimiza”, acrescentou.
Mentalidade do fundador
O conselho de O’Leary é uma mudança notável para o investidor em série, que no passado incentivou os fundadores a trabalharem tanto quanto possível para progredirem.
“Ou você ganha dinheiro ou o perde”, escreveu ele em um X postagem em 2024. “Se você quer ter sucesso nos negócios, você tem que trabalhar 25 horas por dia porque há alguém no mundo todo que vai te dar um chute na bunda se você não o fizer.”
O’Leary disse anteriormente Fortuna que ele busca uma “mentalidade de fundador”, que se concentra no que precisa ser feito nas próximas 18 horas, ao mesmo tempo que abafa o “ruído” da vida cotidiana. Ele acrescentou que busca uma proporção de 1:2 entre falar e ouvir e a capacidade de execução de um líder ao investir.
Mais líderes empresariais estão mudando de tom e incentivando mais equilíbrio. Até os CEO, que raramente conseguem desligar-se totalmente, estão a encontrar tempo para descansar. O fundador e CEO da Insomnia Cookies, Seth Berkowitz, disse Fortuna ele faz pausas telefônicas de duas horas todos os dias. Sami Inkinen, CEO e cofundador do Virta Health Group, tira uma semana de folga para viajar para locais remotos como o Himalaia, onde não pode ser encontrado.
Embora CEOs e funcionários sintam pressão para estar sempre “ligados” e disponíveis para o trabalho, a “produtividade tóxica” pode causar estresse crônico, insônia, ansiedade, depressão e colocar em risco a saúde física, de acordo com Faculdade de Medicina de Harvard.
“Se você aparecer parecendo meio morto, não estou investindo. Você não é um herói, você é um risco”, escreveu O’Leary na legenda do vídeo.
Esta história foi originalmente apresentada em Fortune.com
