Daniela Amodei, que co-fundou a Anthropic com seu irmão Dario, disse que as qualidades exclusivamente humanas serão, na verdade, mais críticas na era da IA, e não menos.
Em um entrevista com ABC noticias que foi ao ar no sábado, ela disse que o número de trabalhos que a IA poderia realizar sem a ajuda das pessoas é “extremamente pequeno”. Ao mesmo tempo, mesmo as tarefas cognitivamente mais desafiadoras nas quais os humanos se destacam também podem ser aumentadas pela IA.
“Continuo acreditando que os humanos e a IA juntos realmente criam um trabalho mais significativo, um trabalho mais desafiador, um trabalho mais interessante, empregos de alta produtividade”, acrescentou Amodei. “E então acho que também abrirá a abertura para muito acesso e oportunidades para muitas pessoas.”
Isso não significa que o futuro cenário de emprego exigirá formação técnica. Na verdade, o lançamento das mais recentes ferramentas de codificação de IA da Anthropic provocou uma venda massiva entre as ações de tecnologia na semana passada, uma vez que se espera que o conhecimento técnico necessário para escrever e manter o código caia drasticamente.
Por sua vez, Amodei formou-se em literatura na Universidade da Califórnia, em Santa Cruz. Depois de trabalhar brevemente como funcionária do Capitólio, ela se voltou para o setor de tecnologia, ingressando na empresa fintech Stripe e depois na OpenAI. Em 2020, ela deixou a startup de IA para ser cofundadora da Anthropic, onde Daniela é presidente e gerencia ao lado de seu irmão CEO.
“As coisas que nos tornam humanos se tornarão muito mais importantes em vez de muito menos importantes”, disse ela à ABC News. “E o que quero dizer com isso é que quando procuramos contratar pessoas na Anthropic hoje, procuramos pessoas que sejam ótimos comunicadores, que tenham excelente QE e habilidades pessoais, que sejam gentis, compassivos e curiosos e que queiram ajudar outras pessoas.”
Isso reflete o que Jamie Dimon, CEO do JPMorgan, disse sobre a crescente importância das “habilidades interpessoais”, como ter um alto quociente emocional.
Embora a IA ainda elimine alguns empregos, os jovens devem desenvolver o pensamento crítico e as competências de comunicação, incluindo como escrever bem e como ter um bom desempenho numa reunião. Se conseguirem acertar, “vocês terão muitos empregos”, disse ele em dezembro.
No final das contas, disse Amodei, as pessoas ainda gostam de interagir com outros humanos, com uma IA muito inteligente e capaz complementando-as.
“Na verdade, acho que estudar humanidades será mais importante do que nunca”, explicou ela. “Muitos desses modelos são, na verdade, muito bons em STEM. Mas acho que essa ideia de que há coisas que nos tornam exclusivamente humanos — compreender a nós mesmos, entender a história, entender o que nos motiva — acho que isso sempre será muito, muito importante. E acho que a capacidade de ter habilidades de pensamento crítico e aprender como interagir com outras pessoas será mais importante, e não menos, no futuro.”
É certo que cada vez mais membros da Geração Z estão a abandonar a faculdade como um passo necessário para uma carreira de sucesso, voltando-se para escolas profissionais e trabalhando em áreas práticas como a produção, a construção e a manutenção.
Mas para aqueles que ainda estão no caminho dos colarinhos brancos, outros líderes tecnológicos destacaram de forma semelhante a importância das competências interpessoais.
A CEO da IBM, Ginni Rometty, disseFortunaem 2023, quando a IA generativa se integrar totalmente na força de trabalho, ela valorizará habilidades como colaboração, julgamento e pensamento crítico.
E o CEO da Microsoft, Satya Nadella, disse em novembro que à medida que a IA assume tarefas mais analíticas e técnicas, a inteligência emocional e a empatia tornam-se cada vez mais importantes.
“O QI tem um lugar, mas não é a única coisa necessária no mundo”, disse ele em um episódio do CEO da Axel Springer, Mathias Döpfner.MD atendepodcast.
Esta história foi originalmente apresentada em Fortune.com
