Embora as empresas de IA estejam a atingir avaliações multibilionárias, as perspectivas de emprego na indústria tecnológica estão cada vez mais obscuras. O emprego em programação de computadores nos EUA está no nível mais baixo desde 1980, à medida que as empresas automatizam cada vez mais as tarefas. Algumas empresas como a Anthropic já estão usando IA para 100% da codificação.
A velocidade da mudança deixou até mesmo os principais líderes tecnológicos com dificuldades para prever o que virá a seguir. Yamini Rangan, CEO de uma empresa de software avaliada em 15 mil milhões de dólares, a HubSpot, admite que não sabe como serão os empregos num futuro com IA – mesmo daqui a dois anos.
“À medida que as coisas evoluem a cada década, novos empregos surgirão”, disse Rangan recentemente no Garota do Vale do Silício podcast. “Você não pode nem planejar um trabalho que estará lá daqui a 10 anos, ou daqui a 20 anos, ou mesmo daqui a dois anos.”
Para Rangan, essa incerteza na carreira não é nova. Antes de se tornar CEO, ela atuou como diretora de atendimento ao cliente da HubSpot e, anteriormente, no Dropbox – funções que nem existiam quando ela se formou com seu MBA, décadas atrás, observou o executivo.
Então, quando seu filho calouro da faculdade lhe disse que queria estudar ciência da computação, Rangan o incentivou a seguir sua paixão, apesar da crescente narrativa de que “a codificação está morta”. Estudar tecnologia não envolve apenas dominar as habilidades técnicas de hoje, trata-se de aprender a pensar, disse ela ao filho da Geração Z.
“O que você pode fazer é aprender a pensar, como analisar e resolver problemas e como fazer boas perguntas”, disse o CEO da HubSpot. “Se você puder fazer essas coisas, a educação valerá muito a pena.”
Ela aconselhou os trabalhadores iniciantes a se aprofundarem em seu trabalho, em vez de serem generalistas. Se seu filho quiser fazer pós-graduação ou treinamento especializado, ela disse que é “totalmente a favor”.
“A profundidade em uma área, combinada com o aprendizado de como aprender, é o que realmente importa”, acrescentou Rangan.
As habilidades necessárias para conseguir um emprego em tecnologia em 2026
Apesar das demissões generalizadas no setor de tecnologia, Rangan revelou que a HubSpot ainda está contratando – principalmente em pesquisa e desenvolvimento e vendas. A empresa conta atualmente com mais de 250 vagas abertas em todo o mundoostentando salários de até US$ 400.000.
Mas destacar-se num mercado de trabalho tecnológico cada vez mais competitivo exige mais do que conhecimento técnico. Rangan disse que procura candidatos com o que chama de “mentalidade de cientista”.
“Procuro pessoas que se sintam confortáveis em experimentar – ter uma hipótese, provar que a hipótese está certa ou errada, em vez de dizer que há um caminho definido”, disse Rangan.
A curiosidade e a vontade de ir fundo também são importantes, especialmente quando se trata de compreender os clientes.
“Para que a IA seja eficaz, você precisa estar próximo do chão. Você precisa saber quais partes do fluxo de trabalho estão quebradas, quais partes da força de trabalho podem realmente obter valor da IA”, disse Rangan ao Garota do Vale do Silício podcast.
“Meu foco é: não use IA apenas pela IA, use-a para resolver problemas reais para os clientes. Você consegue fazer as perguntas certas? Você consegue ficar curioso o suficiente para descobrir o que realmente importa?” ela acrescentou.
Saber como adotar a IA será especialmente importante para os jovens trabalhadores que tomam iniciativas, de acordo com Andrew Seaman, especialista em empregos e desenvolvimento de carreira do LinkedIn.
“Embora o mercado de trabalho esteja difícil para quem está iniciando uma carreira no momento, à medida que o nível de trabalho inicial muda, há uma oportunidade real para os candidatos se dedicarem a habilidades exigidas, como a alfabetização em IA”, disse Seaman anteriormente. Fortuna. “O melhor dessas ferramentas é que elas são realmente bastante acessíveis. Você não precisa voltar à escola ou aprender código para se destacar.”
E apesar da incerteza sobre o futuro do trabalho, superar as adversidades é o rito de passagem definitivo para pessoas de sucesso, de acordo com o CEO da Nvidia, Jensen Huang.
“Não sei como fazer isso (mas) para todos vocês, estudantes de Stanford, desejo amplas doses de dor e sofrimento”, disse Huang aos alunos da Stanford Graduate School of Business em 2024. “A grandeza vem do caráter, e o caráter não é formado por pessoas inteligentes – é formado por pessoas que sofreram.”
Tal como Jensen Huang e Tim Cook, o CEO da HubSpot abraça um horário de trabalho intenso
Para permanecer à frente na indústria tecnológica em rápida evolução, Rangan adota um cronograma exigente.
Todos os seus dias de trabalho começam por volta das 6h – com reuniões começando às 7h – e alguns dias chegam até às 23h. Mas ela ainda encontra tempo para encontrar alguma versão de equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Rangan reserva a noite de sexta-feira e todo o sábado como tempo pessoal protegido. Ela passa o tempo caminhando com a família, fazendo ioga, meditando e lendo – rituais que ela diz que a ajudam a evitar o esgotamento.
Domingo, porém, a história é diferente. Em vez de temer o fim do fim de semana, ela aproveita o dia para um trabalho focado e autodirigido – em parte porque gosta do silêncio.
“Não tenho medo dos domingos. Gosto porque é a minha hora”, disse Rangan em um episódio de A coragem podcast ano passado. “Eu decido o que estou aprendendo, o que estou fazendo, o que estou pensando, o que estou escrevendo. É totalmente minha agenda.”
Ela não está sozinha ao rejeitar o modelo tradicional das nove às cinco em favor de um ritmo mais intenso.
Huang, da Nvidia, admitiu que trabalha todos os dias da semana – inclusive feriados.
“Trabalho desde o momento em que acordo até o momento em que vou dormir. Trabalho sete dias por semana”, disse Huang em uma entrevista com o CEO da Stripe Patrick Collison em 2024.
O CEO da Apple, Tim Cook, também é conhecido por começando seus dias bem antes do amanhecer.
“Posso controlar melhor a manhã do que a noite e durante o dia. Coisas acontecem durante o dia que tiram você do curso”, disse Cook. o Revisão Financeira Australiana em 2021. “A manhã é sua. Ou devo dizer, a madrugada é sua.”
Esta história foi originalmente apresentada em Fortune.com
